Giới thiệu công ty

Tầm nhìn và giá trị cốt lõi

Tầm nhìn 2030: Một công ty cùng nhau kiến tạo ngày mai

WE BUILD TOMORROW

Là mục tiêu kinh doanh của Dong myung Vibro trong 10 năm tới, chúng tôi sẽ đạt được tầm nhìn của mình thông qua các chiến lược quản lý và nhiệm vụ thực thi cụ thể.

  • WE

    Cùng với nhau
    Dong myung Vibro luôn đồng hành cùng ước mơ và mong muốn của khách hàng bằng một trái tim.
  • BUILD

    Để tạo
    Chúng tôi mong muốn tạo ra một hướng đi tốt hơn ngoài sản xuất đơn giản để chúng ta có thể hạnh phúc cùng nhau.
  • TOMORROW

    Thay đổi
    Thay vì sợ thay đổi, chúng ta thách thức sự thay đổi và chuẩn bị cho một ngày mai mới.

Những giá trị cốt lõi

Đó là cốt lõi của tinh thần doanh nghiệp cùng tên và là niềm tin đã ăn sâu vào tổ chức và các thành viên, và là giá trị mà công ty cùng tên đã ấp ủ.

  • Quản lý Jeong-Do

    Chân thành Sincerity
    Chúng tôi tuân thủ những điều cơ bản và nguyên tắc, đồng thời thực hiện công việc với tất cả sự chân thành của mình.
    Thật thà Honesty
    Bỏ những lời nói và hành động trái với lương tâm và hành động ngay thẳng, đúng đắn.
    Minh bạch Tansparency
    Chia sẻ rõ ràng quá trình và kết quả thực hiện công việc giữa những người có liên quan.
  • Biên giới

    thử thách Challenge
    Đặt mục tiêu cao, chấp nhận rủi ro và mạnh dạn thử.
    sự đổi mới Innovation
    Chúng tôi theo đuổi sự mới mẻ với những ý tưởng khác biệt không theo khuôn mẫu.
    Tốt Best
    Học với tất cả niềm đam mê của bạn để trở thành chuyên gia trong lĩnh vực của bạn.
  • Kết quả

    Sự xem xét Consideration
    Tôn trọng tính cách và sự đa dạng của nhau, và khen ngợi ngay cả những điều nhỏ nhặt.
    Giao tiếp Communication
    Giao tiếp với tinh thần cởi mở và chân thành thông cảm với ý kiến của nhau.
    Lòng tin Trust
    Tin tưởng lẫn nhau và dựa vào nhau để hoàn thành trách nhiệm của mình.

Chính sách quản lý

2030 HOPE!
  • Healthy

    Tăng trưởng đáng kể
  • Overseas

    Ngành công nghiệp nước ngoài
  • Pioneering

    Dẫn đầu thị trường
  • Empowering

    Quản lý có trách nhiệm